県民の生活をより良いものに――
生活協同組合のやさしい想いは
共に働くスタッフたちにも。

地域に暮らす人たちの毎日の営みを守り、共に支え合う役目を持つ「生協」。
県内20事業所を展開する〈ララコープ〉は、消費者はもちろん、働き手一人ひとりもまた「長崎県民」の一員として、生活向上のための手厚いサポートを行っている。
食品や日用雑貨の取り扱い、「もしも」の事態を保障してくれる共済・保険など、さまざまな部門がある中、いずれも「ワークライフバランス」に注目した働き方を実証・整備中。

現在、女性の正規職員の割合が高くない一方、着実にその数は右肩上がりの傾向にあるのだとか。
年間休日数の増加や配達部門における夏季休暇の導入、産休・育休の取りやすい環境、子育てや介護など、ライフステージの変化に合わせて相談しやすい空気感が、働きやすさや日々の充足感につながっている。
今後は女性幹部職員の比率向上も含め、男女共に笑顔で働くことのできる組織へのアップデートを目指している。

私の職場のココが働きやすい!

幅広い業務と職種があり
適正に合わせて地域に貢献

配達や店舗での業務、お弁当宅配に共済、リフォームなど職種の幅も広く、適性などに合わせて、経験を積むことが可能。組合員の暮らしを支え、地域社会に貢献するやりがいも感じることができる。

研修を通じて交流を深め
学び合える環境作り

2025年には、初の試みとして「女性職員交流会」を開催。部署間で顔を合わせる機会を作り、グループワークで交流を深められたという好評の声も。女性職員の増加から、横のつながりも創出している。