やりがいもキャリアアップも。
誰もが安心して働くことができる
支え合い、助け合いの空間

商工会は、中小・小規模事業者を対象に、各種補助金の申請支援や確定申告サポートのほか、経営に関する相談対応など、経営課題の解決に向けて伴走支援する公的機関。
女性職員の割合は４６・５％。女性らしい視点や気づきを仕事に生かしながらスキルを磨いていくことで、キャリアアップにもつながっていく。

育児や介護などで転勤が難しいという人には、通勤可能な範囲で異動できる「エリア制度」もある。
プライベートな話も含めて共有し合える、会員事業者との距離感の近さも魅力。
互いを理解し、信頼関係を築くことで、やりがいや楽しさも深まっていく。

先輩や上司と一緒に、現場での経験を積み重ねていく「ＯＪＴ」の充実や、定期的なミーティングで職員が連携し、上下関係なく意見を交換できること、何事もチームで取り組んでいくバックアップ体制が、誰もが安心して働ける恵まれた環境を支えている。

私の職場のココが働きやすい!

働きやすく相談しやすい
不安の少ない職場環境

子育て中でも休みが取りやすく、両立がしやすい。また、OJT（On-the-Job Training＝職場内訓練）がしっかりしていて、上司をはじめ周囲に気軽に相談しやすい雰囲気ができているのも特徴。

連携力の高い職場関係
キャリアアップへの挑戦も

チームの連携力が高く、年齢差や距離感を感じずに相談でき、フォローしてもらえる。キャリアアップへの配置転換や、自分の成長につながる資格取得の助成制度も整備されている。