ながさきプレスWEBマガジン

〈扇精光グループ〉下田 青空さん

 

下田 青空さん

2024年入社の現在3年目。現在は自社開発したステムを販売する営業職として、県内外問わず、全国の自治体に向けて飛び回っている。晴天を表したかのようなやさしい笑顔が魅力。

長崎の未来と成長を感じさせる
やりがいも楽しさも兼ね備えた
豊かな職場環境作り

建設コンサルタントやIT・OA機器の販売事業など、5つの会社で構成される〈扇精光グループ〉。

グループの総合力を生かして先進テクノロジーを活用した事業を展開し、長崎の人と未来をつなげる貢献を続けている。

 

企業理念の中に「社員の幸せ」や「社会貢献」という言葉が織り込まれているだけあって、SDGs活動や働きやすい環境の創出は、グループを挙げての大きなテーマ。

男女隔てのない、お互いを理解しサポートし合える体制が築かれていて、育休や時短制度、看護休暇など、男女ともに厚い保障が整っているのも特徴だ。

 

さらに、昨年には運動・文化・芸術活動に対する費用補助制度も導入。

仕事面だけでなく、社員の健康増進や心身のリフレッシュなども視野に入れたサポートにも力を注いでいて、企業と働き手の信頼関係も、より強固なものになっていくはず。

両者の一体感が、未来への挑戦を支えている。

私の職場のココが働きやすい!

働きやすさと楽しさが
維持できる職場環境作り

〈扇精光ソリューションズ〉のシステム開発事業部は、昨年オフィスを長崎スタジアムシティに移転。仕事終わりの動線も広がって、社員間のコミュニケーション強化にもつながっている。

業務の中から生まれる
支え合い尊敬し合える関係性

「とにかく人が良い会社」と笑顔で話す下田さん。忙しい時期でも互いを思いやり、気軽に相談し合える環境が根付いていて、安心感と信頼、尊敬を持って仕事に取り組めているのだとか。

 

長く、楽しく働ける職場環境作りも

私たちが目指す未来です!

 

いつも明るく元気な下田さんをはじめ、女性スタッフの活躍は、事業に欠かせない重要なものです。ライフステージの変化に柔軟に対応し、みんながずっと楽しく仕事ができるよう、環境を整備することも大切な項目だと考えています。

社員一人ひとりの活力を生み出す健康経営

Company Topics

心身ともに健康で長く元気に働ける環境を整え、生産性向上や企業価値の向上を目指す「健康経営」を宣言している〈扇精光〉グループ。2026年には健康経営優良法人認定制度の上位500法人に認定される「ブライト500」も取得している。

 

COMPANY INFO
[扇精光コンサルタンツ]
所 在 地:長崎市田中町585-4
業   種:建設コンサルタント
従業員数:104名
女性社員の割合:16%
[扇精光ソリューションズ]
所 在 地:長崎市田中町585-5
業   種:IT機器販売保守・システム開発
従業員数:107名
女性社員の割合:22%
https://www.ougis.co.jp/
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